전북대학교 반도체특성화대학사업단 취업역량강화

Tech Day

홈 커밍데이와 같은 방법을 통한 취업/진학 한 선배들의 선 순환적 홍보 모델 (연 1회, 반나절)
반도체, 인공지능, 모빌리티와 관련된 특정 주제를 선정하여 주제와 관련된 현직 개발자, 연구원, 실무자들의 발표와 질의응답을 통한 교류
참여기업 기반 기술소개, 최신 트렌드 반영, 실무진의 경험을 기반으로 한 연구사례 발표를 통한 기업홍보
기업, 학교, 연구소 등 다양한 사이드에서 교류를 통해 반도체, 인공지능, 모빌리티 유관분야 관심촉진

반도체 분야 취업역량 강화를 위한 비교과 활동 활성화

반도체 분야 기업 맞춤형 자기소개서 작성, 면접 특강, 취업동아리, 반도체 기업 취업에 성공한 선배의 멘토링을 통한 취업 노하우 습득 기회 제공
융합전공의 모든 학생을 대상으로 진로역량 진단검사 시행하며, 이 결과를 바탕으로 평생지도교수 및 취업 전문가가 진행하는 1:1 상담 시행
취업지원본부 프로그램을 이용하여 1:1 상담을 실시하고 이를 통한 학생의 수준, 취업 의지 분석 수요 분석 후 학생 수준에 부합하는 취업진로·취업역량 강화 프로그램 추천

취업연계 확대를 위한 반도체 기업 발굴 및 취업연계 프로그램 운영

취업역량 강화 프로그램별 주요내용 맟 운영방안
진로 프로그램	주요 내용 및 운영방안
드림 챌린지 (학생 주도 프로그램)	참여학생 또는 참여기업이 제안하는 ‘드림 챌린지’ 운영: 학생주도 산학 시제품 제작, 참여기업 요청 학생참여 프로그램 등 반도체 관련 자기주도 ‘드림 챌린지’ 프로그램을 통해 참여 학생의 취업 기회 확대
산학협업 프로그램 (학생참여 필수)	차세대 모빌리티용 반도체 관련 ‘산학 기술개발과제, 애로기술 지도, 현장 지도’ 등 산학 기술협력 프로그램 운영 산학협업 프로그램에 반드시 사업단 학생이 참여하도록 함 학생의 산학협업 프로그램 참여를 통해 기업과 소통의 기회를 확대하여 졸업 후 진로에 도움이 되도록 함
참여기관 방문단 운영	호남권역 모빌리티용 반도체 기업과 연구소를 사업단 참여기관으로 등록 참여학생과 교수를 중심으로 방문단을 구성하고 참여기관과 교류 참여학생과 기업의 소통의 기회를 확대하여 취업 기회 제공
전문가 멘토링 시스템	차세대 모빌리티용 반도체 관련 기업·연구소 임직원과 학생을 대상으로 다양한 멘토링 제도를 운영하여 취업 기회 확대
산학연 성과교류회	성과 교류회의 핵심 프로그램으로 참여기업의 취업 및 기술 설명회를 실시하여 참여 학생에게 진로 선택 기회 제공
취업박람회 (Job Fair)	대학과 타재정지원사업과 연계하여 지역 강소기업을 포함하는 취업 박람회를 운영하여 참여 학생의 취업 기회 제공

반도체 분야 진출을 위한 자기주도형 역량 강화 프로그램 운영

레벨업마스터: 전공 관련 자격증 취득을 위한 학습동아리 지원 프로그램
외부 경진대회 참가 지원: 아이디어 고도화 및 외부확산을 위한 외부 경진대회 참가 지원 프로그램
기업체 및 경진대회 견학 지원: 현장맞춤형 교육을 통한 실무역량 강화를 위한 견학 지원 프로그램

반도체 분야 맞춤형 직무역량 향상 프로그램 운영

반도체 산업계에서 필요한 직무역량을 기업체와 협력하여 신입사원들이 수행하기 위해 필요한 지식, 능력, 태도 등으로 세분화하여 정의하고 해당 역량을 제고하기 위한 직무역량 향상 프로그램 운영
진로지도(진로역량검사, 필요역량 지도 등)와 연계하여 유관 분야 맞춤형 자기소개서, 이미지 트레이닝, 모의면접 특강 및 컨설팅, 취업동아리, 실패원인 분석 컨설팅 등 지원
1:1상담을 통한 학생의 수준, 수요 분석 ➝ 적합한 Program 수강 코칭 ➝ 진로･취업 교과목 운영 ➝ 맞춤형 프로그램(직무역량 및 인/적성 아카데미, 수료생 및 미취업 졸업생을 집중 관리하는 1:1 맞춤형 커리어 코칭, 희망 기업별 ➝ 직무별 취업동아리 활동 등) 이수
산업계와의 긴밀한 연계를 통해, 직무를 수행하는데 필요한 직무 역량을 정의하고, 학부 출신 신입사원들이 수행하기 위해 필요한 지식, 능력, 태도 등으로 세분화하여 이를 함양하기 위한 비교과프로그램을 설계

반도체 분야 기업체 연계형 취업역량 강화 프로그램 운영

전공지식과 현장실무가 융합된 실전형 전문가 양성을 위하여 이론교육-실습과정-실무의 단계로 취업 맞춤형 인재양성을 위한 커리큘럼 마련
전공 교과목 콘텐츠 제작 지원을 통해 전공 교육과정의 산업 및 신기술 대응 역량 고도화
현장실습 학생 선발 및 기업 매칭 플랫폼 구축으로 기업의 수요와 학생의 취업 수요가 일치할 수 있도록 연계 고도화 지원
산학연계 캡스톤디자인 활동을 통해 산업체의 애로사항 해소 및 해당 기업으로의 취업연계형 프로그램 확대